為適應國有資產(chǎn)監(jiān)管體制改革和建立現(xiàn)代化企業(yè)制度的要求，根據(jù)菏澤人才發(fā)展集團班子建設需要，現(xiàn)面向社會（含菏投集團系統(tǒng)內）公開招聘菏澤人才發(fā)展集團有限公司副總經(jīng)理。現(xiàn)將有關事項公告如下：
         一、企業(yè)簡介
         菏澤人才發(fā)展集團有限公司隸屬于菏澤投資發(fā)展集團有限公司（為菏投集團二級子公司），主要承接市委市政府安排的人才工作任務，做好與省人才集團的業(yè)務對接，加強與國內人才集團的聯(lián)合，努力探索人才市場化、專業(yè)化服務模式，逐步布局開展人才引進、高端獵頭、人力資源外包（派遣）、專業(yè)人才測評與咨詢、人才綜合服務、人才教育培訓、人才項目孵化投資、人才園區(qū)開發(fā)經(jīng)營、人才基金運營、人才公寓（社區(qū)）建設管理、人才數(shù)據(jù)開發(fā)利用等業(yè)務板塊。
         二、招聘職位
         菏澤人才發(fā)展集團有限公司副總經(jīng)理1名。
         副總經(jīng)理任職期間履行《公司法》《企業(yè)國有資產(chǎn)法》《山東省企業(yè)國有資產(chǎn)監(jiān)管條例》和公司章程規(guī)定的職責，并承擔相應責任。
         三、招聘條件
         （一）基本條件
         1.政治立場堅定，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅決執(zhí)行黨和國家的方針政策，熱愛國資國企事業(yè)，服從集團公司統(tǒng)一管理;
         2.熟悉現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理，具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、素質能力，具有較強的戰(zhàn)略決策能力、科學治企能力、組織協(xié)調能力、改革創(chuàng)新能力和市場應變能力;
         3.具有正確的業(yè)績觀，勇?lián)?，善作為，勤奮敬業(yè)，真抓實干，推動企業(yè)高質量發(fā)展;
         4.具有良好的職業(yè)操守和個人品行;
         5.具有良好的心理素質和能夠正常履職的身體素質。
         （二）資格條件
         1.45周歲及以下（1976年9月1日以后出生），中共正式黨員。
         2.本科及以上學歷，人力資源管理、法學、經(jīng)濟學、金融學、工商管理等相關專業(yè)。
         3.熟悉人才政策，熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)，有從事人才、人事工作經(jīng)驗，了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式。
         4.并具備下列條件之一：
         （1）現(xiàn)任各級黨政群機關、事業(yè)單位副科級及以上職務（含四級主任科員及以上職級），熟悉企業(yè)經(jīng)營管理；
         （2）現(xiàn)任相應層次國有企業(yè)領導班子副職以上職務；
         （3）現(xiàn)任相應層次國有企業(yè)中層正職級職務3年以上；
         （4）現(xiàn)任市屬一級企業(yè)中層副職級或相當層級以上職務；
         （5）非公有制經(jīng)濟組織、社會組織管理人員等報名人員，應當具備與所報職位要求相當?shù)馁Y格。
         除符合上述資格條件外，還需要具備履行崗位職責所必需的專業(yè)知識、專業(yè)思維、專業(yè)能力。條件特別優(yōu)秀者，有關要求可適當放寬。
         （三）有下列條件之一的，優(yōu)先選擇：
         1.有碩士研究生及以上學歷（學位）者優(yōu)先；
         2.有地級市以上人才服務企業(yè)、知名人力資源單位從業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
         3.具有經(jīng)濟師（人力資源管理、工商管理、金融專業(yè)方向）等中級以上職稱或二級人力資源管理師以上職業(yè)資格者優(yōu)先。
         （四）有下列情況之一的，不得參加招聘：
         1.違反政治紀律和政治規(guī)矩的;
         2.國家法律法規(guī)、黨紀政紀和有關政策另有規(guī)定不能擔任國有企業(yè)領導人員職務的;
         3.對曾任職單位重大違法違規(guī)經(jīng)營活動或重大損失負有個人責任或直接領導責任的;
         4.有違反職業(yè)道德、行業(yè)操守、社會公德或者工作嚴重失職，造成重大損失或惡劣影響的;
         5.黨政群機關、事業(yè)單位、國有企業(yè)人員，上一年年度考核結果為基本稱職及以下等次的；
         6.其他不適宜擔任擬任職務的情形。
         四、報名時間
         自公告發(fā)布之日起至2021年9月10日18：00截止，以招聘官網(wǎng)收到報名表時間為準。
         五、招聘辦法和程序
         網(wǎng)上報名—資格審查—綜合比選—面談面試—組織考察—研究公示
         （一）網(wǎng)上報名。采取網(wǎng)上報名，符合條件且具有報考意愿的人員，請登錄菏投集團招聘官網(wǎng)（附件2）選擇應聘崗位，將附件1《2021年菏澤人才發(fā)展集團公開招聘報名表》上傳至招聘官網(wǎng)，同時如實填報個人信息，并附上其他材料，包括：
         1.報名表（word格式）；
         2.身份證、學歷學位證書、專業(yè)技術職務證書、從業(yè)資格（資質）證書等材料掃描件（pdf格式）;
         3.工作經(jīng)歷、職位證明材料(任職文件、合同等)掃描件（pdf格式）；
         4.工作業(yè)績證明材料（獲獎證書、工作成果等）掃描件（pdf格式）;
         5.近三年工作總結或自我評鑒材料（word格式，1500字左右）。
         應聘者個人信息僅用于此次招聘，招聘單位將對其保密，應聘資料恕不退還。
         （二）資格審查。對報名人員的資格條件進行審核。資格審查貫穿招聘工作全過程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合資格條件的人選，取消招聘資格。
         （三）綜合比選。根據(jù)職位需求，對報名者學歷學位、任職履歷、工作業(yè)績、專業(yè)背景以及受表彰獎勵等情況進行審核把關，篩選確定最終參加面談面試人員。進入面談面試范圍的，攜帶報名時全部證件、材料的原件、復印件一份、進行現(xiàn)場初步審核，未進入面談面試范圍的不另行通知。
         （四）面談面試。對進入面談面試人員的能力素質、個性特征和職位匹配度等方面進行綜合評價打分。進入面談面試人員重點對自身工作經(jīng)歷、優(yōu)勢特長、主要業(yè)績、熟悉領域以及針對所報崗位的認識和今后發(fā)展思路等進行客觀、全面的展示；考官對進入面談面試人員的能力素質、個性特征和職位匹配度等方面進行綜合評價打分。時間地點另行通知。面談面試結束后，根據(jù)面談面試成績研究確定意向性人選。
         （五）組織考察。對確定的意向性人選，派出專門考察組，參照市屬國有企業(yè)中層干部選拔任用的有關要求，通過適當方式對列入考察范圍的人選進行組織考察或背景調查，審核干部人事檔案，并全面了解其政治素質、專業(yè)能力、任職經(jīng)歷、工作業(yè)績、職業(yè)操守和廉潔從業(yè)等情況。
         （六）研究公示。根據(jù)考察情況，提交菏投集團黨委會議研究任職，并按照有關規(guī)定進行任前公示。公示反映有問題，經(jīng)調查核實影響任職的，取消任職資格；未發(fā)現(xiàn)影響任用問題的，按規(guī)定辦理手續(xù)。
         六、有關待遇
         實行任期制和契約化管理，每個任期三年，與企業(yè)簽訂崗位聘任協(xié)議和年度、任期經(jīng)營業(yè)績責任書，實行協(xié)議化薪酬。
         七、其他事項
         1.報考者對個人填報信息的真實性負責。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假，一律取消資格、追究責任。
         2.菏投集團黨委有權根據(jù)崗位需求變化及報名情況等因素，調整、取消或終止本次崗位的招聘工作，并對本次招聘享有最終解釋權。
         3.本次招聘的副總經(jīng)理試用期按崗位聘任協(xié)議的約定執(zhí)行，不能適應崗位要求的，公司將不予聘用。
         4.咨詢電話：0530-5599899  5139069
         聯(lián)系地址：山東省菏澤市開發(fā)區(qū)人民路經(jīng)典國際A座
 
         附件：1.2021年菏澤人才發(fā)展集團公開招聘報名表
         2.招聘官網(wǎng)鏈接：https://123.60.221.41/r.do?method=portal&o=BA2D63D315BE9C888AFB00BA02413DABDC66B181D6190E90